— 人力資源 —
Human Resources
人才理念 Talent Concept
< 勞動人權 > SA8000 社會責任國際標準體系
廣銀集團已通過SA8000 社會責任國際標準體系,遵從及尊重國家規定的一切關於人權、平等機會、生活基本需要、合理的勞動待遇、健康與安全等法規或者條例。
< 用人環境 >競爭與和諧的企業環境
科學的人才晉升機制,在保障員工個人利益,解決員工後顧之憂的同時,通過選拔,提升等激勵機制,在良性競爭中,使員工得以實現個人價值。
< 用人機制 >合理、公平的用人機制
重視能力,專才專用,實現績效管理,使員工獲得公平對待,擁有歸屬感,增強員工向心力和企業凝聚力。
< 人才培訓 >多方位培訓,提升能力合理、公平的用人機制
重視能力,專才專用,實現績效管理,使員工獲得公平對待,擁有歸屬感,增強員工向心力和企業凝聚力。
< 人才活動 >文化建設,豐富企業生活
針對員工愛好,成立興趣小組,定期開展相關活動,豐富員工生活。
招聘崗位 Recruitment Positions
招聘服務Recruitment Services
平面設計師
待遇:8000-10000元/月
崗位職責:
1、主要負責樓盤項目的宣傳推廣設計,包括宣傳單圖、樓書折頁和推廣物料等內容的平面設計。
2、配合公司品牌宣傳完成平面設計工作,包括網站平面圖、微信公衆號和企業文化宣傳設計等。
3、熟悉常規的印刷工藝、尺寸和材料等,確保設計成果實現。
4、與項目團隊保持緊密的協作關系,跟進項目執行,保證工作順暢進行。
任職要求:
1、大專及以上學歷,美術,設計等相關專業。
2、有2年以上同崗位經驗,有地產類平面設計經驗者優先。
3、熟練使用PS、CDR、AI等設計軟件;勇於發現及接收新鮮事物。
4、有扎實的平面設計基本功和審美修養。
5、面試需帶上相關案例作品。
文案策劃
待遇:6000-8000元/月
崗位職責:
1、負責樓盤宣傳推廣的文案,包括宣傳單圖的核心賣點、階段性的廣告主題推廣文案、樓市折頁文案等。
2、對地產廣告文案有獨到見解,策略意識與創意思維強,熟悉廣告法的相關內容。
3、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理,能獨立思考並完成策劃文案、推廣方案的撰寫工作。
4、與平面設計師積極配合,確保設計成果實現。
5、與項目團隊保持緊密的協作關系,跟進項目執行,保證工作順暢進行。
6、完成領導布置的其它工作內容。
任職要求:
1、 新聞、中文、廣告等相關專業優先,大專及以上學歷。
2、 熟悉房地產行業,2年以上相關工作經驗。
3、 具有較強的文案寫作能力, 掌握廣告創作流程和文案創作要點。
5、 創意能力強、思維敏捷、善於溝通、具有良好的語言表達能力。
6、 熟悉新媒體、短視頻內容運營經驗優先。
水電工
待遇:4200-5000元/月
崗位職責與要求:
1、持有電崗位工作證上崗。語言表達能力良好,具有良好的溝通能力、工作態度認真,有較強的責任感和客戶服務意識。
2、有工作經驗者優先,熟悉小區內供電、消防、中控、空調系統、強電工作或弱電系統和機電設備等系統。
負責對公共照明、管線的檢查、維護和保養。
3、完成領導交辦的各項任務。
八小時工作制。
工資待遇:4200-5000元/月。(試用期一個月4200元/月)
暫無崗位!
暫無空缺崗位
0756-8676920
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